Company Profile ~会社紹介~
OUR CLIENTS 〜お客様の声〜

株式会社大石工作所
【総務アウトソーシングプラン】
総務の事務員さんが定年や退職を迎えた時、他の社員への引継ぎや新しい総務担当者を育成することが以前から難しいと感じていました。

澁谷食品株式会社
【社労士顧問プラン】
会社の発展と同時に採用活動や賃金体系、人材育成など人事労務に関する様々な経営課題に対して、社内で人事労務に精通した社員が少なかったため、限られた知識と情報で重要な判断を行わざるを得ない事が悩みでした。

株式会社NDC Japan
【総務アウトソーシングプラン】
給与計算や手続きといった事務処理に対して、凄く時間が掛かっていました。当時は勤怠管理も含め、ほとんどが紙ベースだった事から、集計や確認に膨大な“時間”と“労力”を要していましたね。毎月本当に大変でした。

トーヨー・ロジテック株式会社
【社労士顧問プラン】
創業60年の歴史はありますが、就業規則や賃金制度全般の整備ができていませんでした。昔は給与総額だけ見て運用していた為、歩合給の割合が高く、業務量によっては給与が低額になってしまいドライバーが辞めてしまう事も悩みでしたね。

有限会社えびす
【経理アウトソーシングプラン】
事務処理にかなり時間がかっており、もっと効率化できないものかと悩んでいました。また、事務員さんに任せられる事・任せられないことがあり、経営者としての時間やプライベートが削られていました。

総務・経理に関する「こんな」
お悩みを抱えてはいませんか?
  1. 業務を担当している方の高齢化が進みこの先が心配
  2. 時世に合わせた経理の在り方を自分たちだけで構築することに限界を感じている
  3. クラウド勤怠等のIT商品を上手く導入できない・活用できていない
  4. 派遣社員の人件費の高等化で費用対効果が悪くなってきた
  5. 給与計算や手続きを、よく間違える。または間違いにすら気づかない
  6. 会社の様々なルールを変えたいが、相談できる人が社内にいない
  7. 労務問題が心配だが、会社のどこに問題があるのかを、自分達では見つけられない
  8. 人事労務に詳しい事務員さんを採用したいが、人件費が高く、応募者数も少ない
  1. 既存の経理業務フローの簡便化・合理化したいが方法が分からない
  2. 経理業務を後任の方に1から引き継ぐことが大変で難しい
  3. 時世に合わせた経理の在り方を自分たちだけで構築することに限界を感じている
  4. 経理業務がブラックボックス化していて、将来に不安を感じている
  5. 会計処理を任せた事務員さんのミスにより、税務調査で追徴課税された
  6. 事務員さんが作成した請求書や伝票の不備が原因で、取引先からクレームが来た
  7. 経営分析に必要なデータや資料が、事務員さんでは作成できない
  8. 単純作業にも関わらず、とにかく作業が遅く効率が悪い
その問題、J.Forceが解決します。
総務「部」と経理「部」を
一生作らない体制を構築

総務や経理業務に関するお悩みのご相談やお問い合わせはこちらから

総務
総務アウトソーシングプラン

新しい勤怠ルールの構築、クラウド勤怠・人事・給与ソフト等のシステム設計、勤怠管理、勤怠集計、給与賞与計算、給与賞与の振込、給与明細のアップロード、住民税の振込や手続、退職金の計算や振込、電子申請を活用して労働保険社会保険に関する入社から退社に至るまでの全ての手続(各種健保組合や厚生年金基金も対応可能)、労働局や監督署に提出義務のある書類作成や提出、年末調整といった、コアな総務業務のほとんどをアウトソーシングすることが可能です。

社労士顧問プラン

社内書式の監修、定期巡回、就業規則や社内規定等の整備、監督署や年金機構の行政調査の立ち会い、労使紛争の抑止や発生した際の対応、評価基準や賃金体系構築、労務のIT化の推進、安全衛生管理体制の構築、法改正の対応、その他、労務の専門家としての『プロ意識』とサービス業としの『気配りや気遣い』をお客様に感じて頂けることを実現すべくコンサルティングさせて頂きます。

経理
経理アウトソーシングプラン

新しい経理業フローの構築(合理的かつ簡便)、キャッシュレス化やIT化の推進、会計ソフト入力(現金帳・通帳・カード明細・その他請求書等)、製造原価報告書の作成、予算実績表の作成、減価償却台帳の作成、部門別損益計算書の作成、発生主義での対応(現金主義も対応可)、月次試算表の作成、請求業務(請求データ集計・請求書発行・売掛金一覧表作成・売掛金消込)、支払業務(経費精算金額や支払金額リスト作成・買掛金一覧表作成・精算振込業務)、資料整理といった、コアな経理業務のほとんどをアウトソーシングすることが可能です。

税理士顧問プラン

定期巡回による会計チェック、合理的な経理システムの構築、税務リスクコントロール、税務調査の対応、節税策の提案、銀行対策、事業承継プランの構築、相続税対策、法改正の対応、その他、税務会計の専門家として「節税メリットの最大化」と「税務リスクの最小化」を実現すべくコンサルティングさせて頂きます。

インソーシング(総務・経理業務)

様々な理由により『アウトソーシングできない』というご事情があるお客様に対して、『J.Forceのアウトソーシングのノウハウ』をご提供します。

社内で業務を行うにしても、『合理的・効率的な業務フローの構築』や『システムのクラウド化』といったJ.Forceが得意としている手法をお客様に合わせてご提供することにより、格段にバックオフィス業務の負担は減少することでしょう。

ただし、J.Forceはアウトソーシングを推奨しておりますので、インソーシングを受託するべきか否かはJ.Forceにて判断させて頂きます。

J.Forceが選ばれる理由
 ~J.Force5つの強み~